Ansatt- og lederportrett på arbeidsplassen
Mange bedrifter tror gode portretter krever et fotostudio. Det gjør de ikke. De fleste vil egentlig ha bilder tatt der de faktisk jobber – på kontoret, i lokalet, i sitt eget miljø. Det gir mer ekte og gjenkjennelige bilder enn en nøytral studiovegg.
Slik bruker jeg lyset som allerede er i rommet
Nøkkelen er lyset. I stedet for å rigge en hel studiopakke leser jeg rommet og bruker det lyset som allerede er der. Et takvindu gir mykt ovenfra-lys, et sidevindu gir retning og dybde i ansiktet. Ved å kombinere de to kildene får jeg modellering og volum uten et eneste blits. I noen rom er ikke dette mulig å få til, da kan jeg enkelt bruke lampe som støtte til fotografering.
Når jeg møblerer om for å få dybde
Noen ganger må jeg møblere om rommet for å få vinkelen og lyset til å spille på lag – det er en helt vanlig del av en fotografs hverdag, og det tar bare noen minutter.
Ansiktsuttrykket som matcher budskapet
Like viktig som lyset er uttrykket. Et lederportrett skal kommunisere noe – trygghet, tilgjengelighet, autoritet – avhengig av hva bildet skal brukes til. I dette tilfellet skulle hovedbildet representere en gutt som var redd, fortvilet og usikker. En artikkel publisert på tv2.no trenger bilder som representerer følelser og problemstilling. Jeg jobber aktivt for å fange det ansiktsuttrykket som passer budskapet, ikke bare et tilfeldig smil mot kamera.
Praktisk: en fotograf, mange ansatte, lite forstyrrelse
I praksis betyr dette at jeg kommer til dere, finner det beste lyset i lokalet og fotograferer hele staben effektivt på stedet. Dere slipper å sende folk til studio, og bildene ser ut som dere – fordi de er tatt der dere er.
